广东省自然科学基金(06300974)
- 作品数：5 被引量：109H指数：4
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- 薪酬制度考虑外部监管了吗?——来自中国上市公司的证据
- 本文以中国的上市公司为样本,考察了高管薪酬契约与外部监管的关系,结果发现,外部监管对高管薪酬有显著的影响,但与最优契约论不完全相符。研究发现,高管薪酬与第一大股东持股比例负相关;由于所有者虚位,国有企业的高管薪酬敏感性较...
- 黄志忠郗群
- 关键词：高管薪酬激励机制
- 文献传递
- 信息误导与股价操纵收益：透视“庄家”操纵策略
- 2007年
- 本文以Jarrow的囤积逼空模型为基础，推导出在不存在做空机制的中国股票市场中囤积逼空策略是不可行的，但投机者仍然可以通过收购股票至一定的持股率，并将股价推至某一高位後突然抛出来获取操纵利润，操纵利润与股票交易成本负相关。因此，证券市场的监管者可以通过提高交易成本来遏制操纵股市的行为。另外，投机者可以通过发布虚假信息或者重大事件公告（如收购、重组等）来降低操纵风险。增加操纵收益。本文研究表明，价格对所披露的信息越是敏感，投机者操纵股价的难度越小；市场申的噪音交易者越多，股价被操纵的可能性也就越大。提高信息披露的透明度和信息质量是管制股市操纵行为的最有效手段。
- 黄志忠
- 关键词：囤积股价操纵逼空虚假信息
- 股权激励能够抑制大股东掏空吗?被引量：34
- 2008年
- 本文检验了股权激励对大股东掏空的抑制作用,结果发现,在控制了其他公司治理要素对大股东占款的影响之后,总经理持股或股权激励安排确实能够抑制大股东对上市公司的侵占,但是,股权激励的抑制效果不是线性增长的,即总经理持股比例与大股东侵占度不成线性关系。本文没有发现总经理持股比例超过5%时会产生堑壕效应,也没有发现所有制形式对股权激励效果有重大影响。本文的研究结果为正在进行的股权激励政策提供经验证据的支持,也丰富了股权激励的相关文献。
- 丑建忠黄志忠谢军
- 关键词：所有权结构股权激励
- 股权激励与代理成本被引量：9
- 2008年
- 传统以管理费用率作为代理成本的替代不能恰当地反映管理者在职消费和职务侵占的真实水平,本文用经过Jones模型纠正的费用率作为代理成本的替代,考察了所有权性质、总经理持股与否及持股比例对代理成本的影响。本文提供了私有制下总经理适当持股有利于降低代理成本的可靠证据,为中国上市公司即将展开的股权激励计划提供证据的支持。
- 黄志忠白云霞
- 关键词：所有权性质股权激励代理成本
- 薪酬制度考虑外部监管了吗--来自中国上市公司的证据被引量：62
- 2009年
- 本文以中国的上市公司为样本,考察了高管薪酬契约与外部监管的关系,结果发现,外部监管对高管薪酬有显著的影响,但与最优契约论不完全相符。研究发现,高管薪酬与第一大股东持股比例负相关;由于所有者虚位,国有企业的高管薪酬敏感性较高;由于远离管理者,外资控股的公司高管薪酬敏感性较高;独立董事占董事会总人数的比重与高管薪酬正相关而与薪酬敏感性负相关;较高的银行借款/总资产比率对高管薪酬有抑制作用;处于垄断地位的管制行业高管薪酬敏感性较高;高管持股对薪酬的敏感性不影响。最后,在控制了外部监管因素对薪酬敏感性的影响后,高管薪酬与公司下年度的业绩增长显著正相关,表明上市公司的高管薪酬制度基本上具备了激励机制。
- 黄志忠郗群
- 关键词：高管薪酬激励机制
- 全流通公司大股东掏空的可能性及其行为特征研究被引量：5
- 2007年
- 文章从理论分析和以股权分置改革前的全流通公司为样本的实证研究两方面探讨了股权分置改革之后,控股股东掏空的可能性。研究发现,在全流通条件下,大股东仍可能选择掏空公司的策略:大股东持有的股份比例越低,其侵占公司资源的可能性越高;上市公司业绩越差,其侵占公司资源的可能性越高。经验结果支持以上的推论。
- 吴鸣
- 关键词：股权分置股权结构资源侵占
