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山东省软科学研究计划(2009RKA502)
作品数:
1
被引量:7
H指数:1
相关作者:
陈敏
梁欣荣
王慧
毛学惠
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相关机构:
山东大学
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2010
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聘用护士情绪智力与情绪劳动表现策略的相关性分析
被引量:7
2010年
目的 探讨聘用护士情绪智力及其与情绪劳动表现策略之间的相互关系,为护理管理者制定针对性改进措施提供依据.方法 采用情绪智力量表、情绪劳动量表对286名聘用护士进行调查.结果聘用护士在情绪劳动中采用的表现策略依次为自然表现(3.741±0.632)分、深层表现(3.436±0.634)分、表面表现(2.634±0.548)分;不同情绪智力水平的护士,其自然表现和深层表现得分差异有统计学意义(P〈0.01);相关分析显示:情绪智力水平与自然表现和深层表现呈正相关,而与表面表现无关联.结论 提高聘用护士的情绪智力水平,可以增加自然表现和深层表现的运用.
梁欣荣
陈敏
王慧
毛学惠
关键词:
聘用护士
情绪智力
情绪劳动
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