公共文化服务平台

共 1 条记录，以下是 1-1

全选清除导出

排序方式：

临床护士人格坚韧性、组织支持感与工作投入关系的探讨被引量：20: 2013年; 目的了解临床护士工作投入的现状，探讨人格坚韧性、组织支持感与工作投入间的关系，为提高临床护士的工作投入水平提供依据。方法采用工作投入量表、人格坚韧性量表、组织支持感量表对630名临床护士进行调查，并对结果进行分析。结果工作投入总分为（52．54±8．08）分、人格坚韧性总分为（70．09±14．44）分，组织支持感总分为（82．41±24．98）分。临床护士的人格坚韧性、组织支持感、工作投入两两间均呈显著性正相关。回归分析显示，控制人口学变量后，人格坚韧性、组织支持感分别作为自变量对工作投入有显著正向预测作用。结论医院管理者应为临床护士创造正性工作环境，从个体和组织层面采取相应措施，提高临床护士人格坚韧性和组织支持感，增进临床护士的工作积极性，从而使护士更好地投入工作。这对提高护理服务质量，稳定护理队伍具有重要的现实意义。; 王雪尹吉善崔文香; 关键词：组织支持感临床护士

全选清除导出

共1页<1>

吉林省卫生厅科研基金(2010-R014)