国家社会科学基金(09BTQ023)
- 作品数：7 被引量：23H指数：2
- 相关作者：戚桂杰顾飞张振森陈安聂彤彤更多>>
- 相关机构：山东大学青岛理工大学中国科学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 和谐信息化双规则机制的分析与验证被引量：1
- 2012年
- 详细进行了和谐信息化理论依据、内涵及基本框架等方面的概述,表明了企业要运用"双规则"机制保证信息化建设成功的思路和模式。然后运用问卷调查的方法,验证了"双规则"机制在企业信息化建设过程中存在的普遍性,从而论证了和谐信息化所提倡的用"双规则"机制解决信息化问题的可行性,为企业信息化建设提供了有益的启示和积极的指导作用。
- 顾飞戚桂杰
- 关键词：和则谐则
- 基于生存系统模型的企业动态能力与维度分析被引量：2
- 2016年
- 文章提出应用生存系统模型作为指导思想分析动态能力内涵与构成维度,将动态能力划分为5个维度,即战略更新能力、组织学习能力、运行控制能力、关系协调能力和资源整合能力等。并以我国企业为样本进行问卷调查分析,研究结果支持了所提出的动态能力维度划分,表明生存系统模型适用于指导企业动态能力的测量与功效。
- 张振森
- 关键词：动态能力维度
- 管理机制设计理论中的时间规制研究被引量：9
- 2012年
- 管理机制设计理论已经形成了"概念界定-机制六目标的明确-机制七元组的构成-机制四设计模式的提出"一系列较完整的分析思路和框架,其中七元组之一的时间规制在整个管理机制设计理论中占据着举足轻重的地位。本文在对经济机制设计理论、管理机制设计理论及已有时间规制相关研究进行总结和分析的基础上,首先对时间规制研究中涉及的时间进行分类,将时间分为时间点、时间长度和时间周期三大类;接着,提出了关于时间规制的四大类设计模式,分别是时间点设计模式、时间长度设计模式、时间周期设计模式及组合模式;最后,分析了时间规制与管理机制设计理论中提出的其他两种规制-空间规制和能量规制的关系,并以十大应急管理机制为例,对提出的时间规制模式进行了应用分析。
- 戚桂杰顾飞陈安
- 关键词：设计模式
- 资源基础观与动态能力观在信息系统领域的应用研究述评被引量：1
- 2011年
- 概述了资源基础观与动态能力观理论,分析了二者在信息系统(IS)领域应用中的现状与存在的问题。首先,在对现有研究提出的企业关键IS资源的分类进行概述的基础上,用传统的资源属性来进行描述。其次,详细分析、评价现有文献对于IS资源的互补性特征以及IS资源对企业绩效影响研究中的调节变量。最后,分析了动态能力观指导下的IS研究分类及存在的问题,以期为将来的研究提供参考。
- 戚桂杰张振森
- 关键词：资源基础观动态能力观ISIS/IT资源互补性
- 基于TOE和UTAUT整合的电子政务创新采纳模型研究被引量：8
- 2012年
- 文章将TOE模型和UTAUT模型相结合扩展后引入到电子政务系统采纳研究之中,通过采纳外部变量和内部采纳行为两方面来探讨电子政务发展的内生动力,从政府主体和公务人员个体的角度来分析电子政务系统采纳过程中的影响因子,借助对政府公务人员的调研访谈,通过实证研究验证模型假设,对电子政务应用实践具有一定意义的现实指导意义。
- 徐峰聂彤彤孙亚男
- 关键词：信息技术采纳电子政务
- 基于和谐管理理论的提升业务与IT融合研究被引量：1
- 2012年
- 在企业信息化过程中,如何提升业务与IT融合进而为企业带来竞争优势,一直是学术界和实践界最为关注的问题之一。针对这一问题,在对业务与IT融合已有文献进行评述的基础上,采用规范分析的方法,借鉴和谐管理理论提供的复杂管理问题的解决之道,从制度、组织结构、流程和绩效考核的完善与优化切入建立谐则体系,从IT部门与企业高层领导、业务部门之间信任关系的建立、良好工作环境的营造及合作文化的培育切入建立和则体系,并通过谐则与和则的互动耦合,给出了提升业务与IT融合的途径和措施,为这一问题的研究提供了新的思路。
- 戚桂杰顾飞
- 关键词：和谐管理
- 和谐信息化一致性与信息化绩效关系验证被引量：1
- 2012年
- 回顾和借鉴了企业信息化研究中关于"一致性"的研究成果,基于中国126家公司的调查数据,利用积差相关分析,对环境、组织、领导、信息系统战略、信息化和谐主题及和谐机制6个变量之间的一致性问题进行了实证检验。结果表明,相比信息化绩效低的公司,信息化绩效高的公司变量间的显著相关系数数目更多,系数绝对值也更大,即信息化绩效高的公司变量间一致性程度高。研究结果深化了和谐信息化体系的研究,丰富和发展了和谐管理理论在企业信息化建设领域的应用,同时对企业的信息化建设实践也具有一定的指导意义。
- 戚桂杰顾飞
- 关键词：一致性信息化绩效
