您的位置： 专家智库 > >

黑龙江省社会科学基金(08D057)

作品数：2 被引量：27H指数：2
相关作者：陈辉刘丽伟更多>>
相关机构：黑龙江大学更多>>
发文基金：黑龙江省社会科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇人事
  • 2篇人事管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代人事
  • 1篇现代人事管理
  • 1篇公共部门
  • 1篇公共部门人力...
  • 1篇管理价值
  • 1篇管理思维
  • 1篇传统人事
  • 1篇传统人事管理

机构

  • 2篇黑龙江大学

作者

  • 2篇陈辉
  • 1篇刘丽伟

传媒

  • 1篇行政论坛
  • 1篇中国行政管理

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
公共部门人力资源开发与管理价值基础分析被引量：9
2010年
公共部门人力资源开发自身的逻辑起点决定了其自身的局限性,即价值基础的先天缺失不仅导致公共部门人力资源开发与管理的悖论,而且引发公共部门实践的价值方向模糊。解决这一问题的核心在于从管理的本质出发,恢复"公共人事管理"概念,将公共部门人力资源开发与管理置于公共人事管理之下,即使其作为公共人事管理的技术手段来运用,以解决当下公共部门员工管理的局限性。
陈辉刘丽伟
关键词：人力资源管理人事管理管理思维
传统人事管理的价值缺失与重建——论传统人事管理向现代人事管理的转变被引量：18
2010年
人事管理是一种追求价值实现的活动。传统人事管理的生成背景及其基本模式导致其存在明显的价值缺失。本文立足于管理的本体追问,从管理的内在性出发,分析了传统人事管理在思维、理念、工作中心与基本原则等方面存在的基本问题,进而提出实现传统人事管理向现代人事管理转变这一命题。
陈辉
关键词：人事管理管理价值人性化
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0