安徽省教育厅人文社会科学研究项目(SK2013A152)
- 作品数：2 被引量：5H指数：2
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- 相关机构：合肥工业大学更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目国家教育体制改革试点项目更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 大学毕业生就业能力的形成机理与提升路径研究被引量：3
- 2013年
- 增强大学毕业生的就业能力是高等教育改革的重要目标。文章在明晰大学毕业生就业能力本质内涵的基础上,从社会、高等教育机构、用人单位与毕业生四者互动的视角,系统阐释了大学毕业生就业能力的形成机理;基于"显性就业能力"与"隐性就业能力"两个维度,构建了大学毕业生就业能力的评价指标,并通过问卷调查的方式验证了指标设计的合理性,同时获取了指标重要性程度的排序;调查结果表明隐性就业能力不足是影响大学生就业能力的瓶颈;最后从素质、能力与知识协同发展,专业课程、核心课程和课外活动课程有机融合,以及现行人才培养模式的改革完善等方面,提出了大学毕业生隐性就业能力的提升路径,以期为高等教育改革提供参考。
- 吴勇丁兆罡
- 关键词：大学毕业生
- 高校公共就业服务个人自愿供给对就业水平影响机理的实证研究被引量：2
- 2015年
- "多中心治理"框架下完善的公共就业服务体系应该是政府供给、市场供给和自愿供给的有效融合,公共就业服务自愿供给机制能否有效弥补政府供给和市场供给的相对不足。文章构建了公共就业服务个人自愿供给影响就业的逻辑回归模型,基于4所高校3336份问卷调查的实际数据进行了实证检验,实证结果表明,无论是基于个体自选择信息还是利用个体志愿者多维行为特征的整合来确定个体志愿者的身份,大学生公共就业服务自愿供给均对就业产生显著正向影响,而且不同类型的公共就业服务自愿供给对就业影响存在显著差异,提供就业信息、传授求职经验、介绍面试技巧3类自愿供给服务对就业影响最显著,而介绍简历制作技巧类自愿供给对提升就业无影响。
- 丁兆罡
- 关键词：公共就业服务自愿供给多中心治理志愿者
