国家自然科学基金(70131010)
- 作品数：73 被引量：841H指数：16
- 相关作者：冯英浚王巍任柏明王震田波平更多>>
- 相关机构：哈尔滨工业大学哈尔滨理工大学北京理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金黑龙江省社会科学基金黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学理学更多>>
- 领导者行为素质综合指标动态测评方法被引量：3
- 2004年
- 现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段,运用层次分析法(AHP)和数据包络分析方法(DEA)来测算动态的行为素质综合指标,将会提高领导者行为素质测评的全局性、科学性、发展性和有效性。
- 王巍姚永志庄思勇
- 关键词：领导者动态测评
- 上市公司管理有效性实证研究被引量：1
- 2005年
- 为科学准确评价上市公司的业绩,在管理有效性及其测算方法的基础上,采用因子分析与关联分析的方法,分析了我国2000年度经济增加值(EVA)前60名上市公司的管理效率与经济增加值和市场增加值的内在关系.实证分析结果表明,我国上市公司EVA与MVA与管理效率以及资本效率并没有明显的相关关系,而仅仅与资本呈现一定的正相关关系.
- 王宇谢禹
- 关键词：上市公司管理有效性EVAMVA
- 黑龙江省部分国有企业管理有效性分析被引量：1
- 2002年
- 管理有效性是指剔出客观基础条件优劣的影响,真正反应由于主观有效努力而产生经济效益的行为特性。有效的努力能够改变实力,那么通过实力的变化也可以反映出行为主体的相对有效努力程度。确切地评价管理有效性本身就是对行为主体的一种激励,有助于调动行为主体的积极性,避免主观不努力客观找原因现象。
- 高欣
- 关键词：管理有效性二次相对效益绩效评价
- 中国上市公司兼并与收购的绩效与风险评估被引量：15
- 2004年
- 采用中国企业并购绩效及风险研究所常用的方法,对2000年、2001年、2002年所抽取的70家样本公司,由选取的4项指标,采用因子分析方法得到指标的综合得分,对上市公司并购前后几年内的绩效进行比较分析,得出近三年来并购对上市公司业绩所产生的影响。同时,对并购前后的风险变化进行实证分析。抽取2000年到2002年发生并购的上市公司样本,对并购前后的月收益率变化进行比较分析,得到有关并购前后风险变化的结论。
- 田波平冯英浚
- 关键词：业绩投资组合理论
- 基于DEA-like模型的我国全要素生产率研究被引量：9
- 2005年
- 改革开放为我国的经济发展带来了勃勃生机,然而这种经济增长究竟是依赖于要素的投入还是全要素生产率(TFP)的提高,将直接关系到我国未来经济发展的可持续性。本文采用DEA-like模型测算了我国1952年至2002年全要素生产率的Malmquist指数以及1995年至2002年22个省、直辖市和自治区的投入产出效率,在此基础上指出我国的经济增长并不是依赖要素贡献。特别是在改革开放以后,全要素生产率明显提高。但同时,本文也指出,各个地区在投入产出效率方面并不均衡。
- 王宇冯英浚赵雪燕
- 关键词：MALMQUIST指数全要素生产率经济发展经济增长
- E—供应链管理被引量：10
- 2002年
- 分析了E—供应链产生的必然性,描述了它的概念结构图,并提出了实现集成同步E—供应链的步骤和措施。
- 林勇马士华
- 关键词：供应链管理E-供应链企业管理电子商务
- 基于核心竞争力的核心刚性相对评价研究被引量：8
- 2009年
- 在分析企业核心刚性与核心竞争力的评价指标体系、评价模型的基础上,提出核心刚性的相对评价以及评价模型,通过利用11个企业的调查资料,对这些企业进行核心刚性的相对评价,进一步论证核心刚性相对评价在分析核心刚性方面所能提供的信息与应用价值。
- 庄思勇冯英浚
- 关键词：核心竞争力
- 中小企业技术创新绩效评价研究现状和发展趋势
- 本文在分析了中小企业技术创新绩效的基础上,从创新投入产出角度、创新技术绩效角度、创新行为的过程角度,R＆D投入角度、创新的效益角度和创新的标准定位角度等进行了中小企业技术创新绩效评价研究现状分析,对中小企业技术创新绩效评...
- 毕克新赵莉楠孙金花
- 关键词：中小企业技术创新绩效评价
- 一种基于组织竞争力的公共部门绩效评估方法
- 相对于企业而言,公共组织在公共资源配置方面具有相对垄断的优势。随着全球竞争的加剧,公共部门以往的垄断性正受到挑战。要解决这一问题的出路就是引入竞争机制。因此,公共组织的竞争力变得比以往更重要了。本文首先提出了一种能够测度...
- 杜娟李汉铃米家宁
- 关键词：竞争力绩效评价公共部门
- 文献传递
- 领导团队相对进步效度的一种动态测评方法被引量：7
- 2006年
- 团队管理已经成为现代社会最佳的领导方式,以往的绝对进步效度(Absolute Progress Effectiveness)是通过领导团队绩效的对照期指标的比值来测算,本文应用数据包络分析(Data Envelopment Analysis)方法,结合团队成员的有效努力程度,通过个体相对进步指数测算相对进步效度(Relative Progress Effectiveness),真实地反映领导团队在等参照前提下的有效进步程度,有利于领导团队的阶段性自检和渐进性发展。
- 王巍冯英浚
- 关键词：数据包络分析领导团队
