-
萧爱铃
-
-
- 所属机构:岭南大学
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:国家自然科学基金
相关作者
- 时勘
- 作品数:463被引量:10,485H指数:47
- 供职机构:中国人民大学心理学系
- 研究主题:胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
- 林琳
- 作品数:7被引量:126H指数:3
- 供职机构:中国科学院研究生院
- 研究主题:工作倦怠 工作压力 积极心理学 影响因素 教师工作压力
- 刘加艳
- 作品数:7被引量:40H指数:3
- 供职机构:中国科学院心理研究所
- 研究主题:组织承诺 人力资源管理实践 员工组织承诺 工作幸福感 笔迹分析
- 张锐
- 作品数:11被引量:348H指数:10
- 供职机构:河南职工医学院
- 研究主题:信度 心理控制源 量表 中文译本 职业紧张因素
- 余善法
- 作品数:93被引量:1,069H指数:19
- 供职机构:郑州大学公共卫生学院
- 研究主题:职业应激 应激 唾液 信度 血压